（体总）学校篮球比赛通告范文（第一篇）

十月的一天早上，我们班排成两列，走向体育馆。 我们要和二班打一场篮球赛，当我经过草地时，微风轻轻地拂过我的脸颊，仿佛在抚慰我紧张的心。 树枝在颤抖，像拉拉队挥舞着五颜六色的棍子，为我们加油！

上半场，由于男生们的坚持，我们班和二班打成6：2平。 我的天啊！ 我们女孩子怎么能超越他们呢？ 上次我们已经以4:0输给了1班。 这次又要输给二班了吗？ 我的心微微颤抖，如热锅上的蚂蚁。

轮到我们姑娘了！ 我暗暗为自己加油。 首先，我和二班派来的体育委员一起跳球。我的膝盖微微弯曲校篮球比赛预告，眼睛盯着李老师手里的球。 李老师右手拿着球，把球扔了上去。 我用力跳起，用右手射击，但没有击中要害。 球刚刚飞过二班体育委员的头顶，就掉到了地上。 二班体育委员转身捡起了球。 他双手正准备传球，但我抓住了球。 ，我在篮下用力把球传给了郭永林，但不知道是我用力过大还是郭永林接得不好。 球飞出了界外。 李老师“嘟”一声吹响，第一场比赛结束了！

然后第二场比赛开始了！ 同学们不停地喊：“加油五（6）！加油五（6）！” 呐喊声给我们班的运动员们增添了信心和力量。 二班开球。 正当对手把球传给队友时，我跳到空中把球截了下来。 我旋风般地转身，飞快地跑向我们的篮子。 对方一见球被拦截，就跑上去挡。 不好了！ 程咬金半路出现！ 我看着忙着把球传到篮下的郭永林。 郭永林双手接住球，用力扔向围栏。 球进了！ 多么空心的球啊！ 我们队得了两分。

眼看着我们的分差越来越小，他们却来势汹汹。 而且，他们在比赛中还出现了打人等犯规行为。 最终我们以8：4输给了二班。

但我很想对二班的同学们说一句话：“友谊第一，比赛第二！”

学校篮球比赛公告样本文章2

一、活动目的

为丰富我校教师校园文化生活，提高教师体质，增进教师之间的交流，进一步营造全校团结向上的良好氛围，学校工会决定举办2020年教职工篮球友谊赛。

二、活动主题

团结、友谊、文明、健康

三、活动时间、地点

1、比赛时间：2020年x至x，每周一至周四中午

2、比赛地点：xx馆篮球场

四、活动组织

成立活动组委会，负责本次活动的领导和组织。

导演：xx

副主任：xx

成员：xx、xx、xx、xx、xx

5、组队方式

工会第四组（电子部）、工会第六组（信息部）分别组织代表队参加比赛，工会第五组（机电部）、工会第七组（培训中心）组织机电联合培训队参加。 会上，一、二、三工会组组织联合行政班子参加。

6. 日程安排

1、各队应在9月30日前提交男选手10名、女选手5名的名单，并推荐裁判员一名。

2、各队队长将于9月30日10:00至1-308进行抽签，确定比赛顺序。

3、每场比赛设主裁判员一名，助理裁判员一名。 比赛规则按照《五人制篮球比赛规则》执行。

4、比赛采用两半场制，中场休息25分钟，中场休息10分钟。

5、每场比赛中场休息时，各队女球员（每场一名球员，不重复）在罚球线固定点投篮。 每个玩家将射门 10 次。 每个进球将得两分。 全部完成后才计算积分。 输入球队的总得分。

6、比赛分为循环赛和淘汰赛两个阶段。

第一阶段：单循环赛，决出1-4名。

第二阶段：淘汰赛，第一对第四、第二对第三两场比赛的胜者争夺冠军，负者争夺季军。

七、注意事项

1、各队严格按照要求组队。 如有违反报名要求的，将取消已报名选手的比赛资格。

2、各队选手必须穿着统一的队服参加比赛。

3、如10分钟后仍未到场或到场人数不足，则视为自动弃权。

4、场上球员必须尊重并服从裁判员的判罚。 违规者将给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。 如果球员在比赛中做出严重犯规或危险动作，将被视为技术犯规。

5、运动员在赛前应熟悉场地并做好热身运动，避免比赛过程中出现劳损。

6、每场比赛结束后，与对方球员握手或拥抱以示友谊，并向拉拉队队员打招呼。

7、每场比赛结束后，由裁判员宣布比赛结果，并由组委会记录。

学校篮球比赛公告样本文章3

一、活动目的

为了使学生的课外生活更加丰富多彩，进一步促进体育活动的开展，弘扬体育活动的氛围，增强系部、班级的凝聚力和默契校篮球比赛预告，加强新老生之间的交流与沟通，同时为了给学生一个展示自我的舞台，湖北生态工程职业技术学院定于20xx年10月23日开展学院“迎新杯”篮球赛，旨在增强各班级的凝聚力，展现班级的蓬勃活力和竞技热情。新时代的大学生。 。

二、活动目的

以球交友，促进沟通，强身健体，共建和谐校园

3. 主办单位

湖北生态工程职业技术学院教务办公室

4. 承办方

湖北生态工程职业技术学院学生会体育部

五、活动时间、地点

时间：比赛于20xx年9月23日周一至周五每天下午2:00至5:30开始。

地点：后山篮球场。

六、参加者

各院系、继续教育学院、学院学生会团委、社团联合会代表队

七、分组方法

各系体育系负责人将于10月18日到教务处107抽签分组。 未到场者将被视为弃权。

八、比赛形式

采用淘汰制，各部门抽签，进行循环赛。 进入决赛后，将抽签进入淘汰赛。

九、竞赛规则

1、比赛期间如遇天气不适宜比赛，将另行安排比赛时间，其他比赛时间不变。

2、以部门名义参加比赛。 该队由一名领队和12名运动员组成。 参赛队员必须是本系同学。 队长全面负责与班级成员的签到、协商、联络等一切事宜。

3、比赛分为上半场，每半场30分钟，中场休息15分钟。

4、上半场开球后，下半场实行轮流发球规则。

5、每半场比赛如果犯规次数超过7次，对手将获得两次罚球机会。

6.整场比赛犯规五次的球员将被驱逐。

7、全场比赛每队只有5次请求暂停的机会，上半场2次，下半场3次。 暂停时间30s。 替换没有限制。

8、比赛过程中如要求暂停或换人，只能由班级领队在计分台提出。 然后记分牌工作人员提示裁判暂停（或换人）。 场上裁判可以有专门的暂停，领队和场上球员不能直接向场上裁判请求暂停。

9、参赛部门最好统一着装，并有编号。 两支球队应该是不同的。

10. 如果球员犯规，如击打他人等不体现体育精神的犯规行为，该球员将被驱逐出场。 如果玩家制造麻烦，他所在班级的比赛将被取消。

11、当计时器发出游戏结束信号时，游戏结束； 如果在信号发送之前球处于空中，则在比赛时间即将结束之前进行的击球有效。

12. 弃权：比赛开始时，若一方队员不足五人，则比赛不开始。 比赛时间15分钟后，若参赛队未到场或人数仍不足五人，裁判将判该队弃权，对方队获胜； 球队获胜。

13、如果球员在比赛中受伤，应立即暂停比赛，并由相关工作人员处理伤口。 如果情况严重，请立即送校医。

14、比赛过程中，必须尊重裁判、工作人员、对手、队友。 场上裁判对比赛有最终决定权。

十五、本次篮球比赛的比赛规则按照*篮球协会近年制定的比赛规则执行。

16、主办方拥有最终解释权和决定权。

七、奖项设置

将产生冠军一名、亚军一名、季军一名。

第一名奖金：300，亚军奖金：200，第三名奖金：100。

人员配置和资源配置

1、人员配置

1、广播电台负责本次赛事的前期宣传和比赛宣传。

2、对外关系部负责筹措本次活动所需经费。

3、宣传部负责本次活动海报、横幅的制作。

4、体育部、学生会各部门负责本次活动的人员安排。 每个场馆配备一名裁判员、一名副裁判员、两名记分员、一名计时员和三名场边工作人员（两名维护人员）。 命令和医务人员）。

2. 资源配置

（一）活动所需用品及设备：

名称 数量 备注 名称 数量 备注

4个比赛用球

6声口哨

4 个记分板

秒表4块

4张海报

3 条横幅

部分竞赛论文

彩色粉笔*

工作人员使用4箱水

一盒医疗用品

学校篮球比赛公告样本文章4

星期六，天气很好。 我在一所学校观看了一场精彩的篮球比赛。 我很高兴。

全队分为甲A、乙两队。很快，篮球比赛开始了。 裁判把球扔了上去。 B队投篮并快攻。 他们当场得分。 A队进攻的时间到了。 当他们到了禁区，在两分线上的时候，感觉很难投篮，于是他们把球传给了三分线上的球员，立刻三分命中。 B队落后了。 B队进攻的时间到了。 球员们一边投篮一边思考着从边路出发。 三分线旁边还有球员。 我认为三分线上的球员没有把握投三分。 中间商太多了，他们没法出手。 进球只能给予三分线上的球员。 球员一接到球，就立即投三分……距离比赛结束还有5分钟。 B队落后8分。 B队在禁区内争抢。 有一个球和一个扣篮。 这是最后一刻。 B队能赢吗？ 现在比分打成平手，是A队进攻的时候了。 B队在中场抢到了球，就在最后两秒。 ，球得分，B 队获胜。

这场精彩的篮球比赛真是值得一看。 B队获胜。 在这里我学到了一些打篮球的知识。

学校篮球比赛公告样本文章5

关于开展篮球比赛的通知

各中心、各店铺：

为丰富员工业余文化生活，增强团队意识，提高团队凝聚力，展现海外拼搏进取的精神风貌，公司将于8月份组织篮球比赛。 具体事项如下： 1、比赛时间：8月中旬上午8点：00---9:30（具体比赛时间另行通知） 2、比赛地点：五中篮球馆（比赛地点如有变更，另行通知） 3、参赛队伍：管理公司、南宫店、休闲店、北街店、滨河一号店、滨河风味店、火焰山店、伏羲街店分别组队。 本次比赛只有男篮比赛校篮球比赛预告，每队参赛人数上限为10人。 四、报名截止日期：20xx年7月10日 注：①各门店人力资源部须到公司人力资源管理中心抽签7月6日下午16:00前，次日将店内篮球队员入职档案送人力资源管理中心审核。 未按时报名的，视为自动放弃参加本次比赛的权利； ②本次比赛，严禁各门店邀请外援。 一经发现，将取消该店铺的参赛资格。 各门店所有篮球队员必须来自7月3日各门店提交的名单。如果篮球队员在比赛前离开，则只能从7月3日提交的名单中选择替补队员，并聘用替补队员。 文件须报人力资源管理中心审核。 五、竞赛组织： 1、主办部门：人力资源管理中心 2、协调部门：工会、行政管理中心 3、各门店行政副总、行政经理负责参赛队伍的组建和现场秩序的维护各门店比赛现场 4、企业推广办公室 负责比赛海报、横幅的设计、制作 2 6、比赛方式：本次比赛采用小组循环淘汰制。 根据两队的成绩决出胜者，并进行淘汰。 小组赛每场胜利得2分； 损失不计算在内； 如果两队积分相同，则小组胜率较大的球队晋级。 七、奖励办法及标准： 1、一等奖1名，奖杯1座，奖牌1枚，奖金800元。 2、二等奖1名，奖牌1枚，奖金500元。 3、三等奖1名，奖牌1枚，奖金500元。 300元 八、具体时间表：

20xx 年 10 月 17 日

学校篮球比赛公告样本文章6

为控制吸烟危害，保护公民身体健康，维护公共场所环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所环境卫生管理条例》的有关规定，根据《湖南省爱国卫生条例》等法律法规，现就公共场所禁止吸烟有关问题通知如下：

一、下列公共场所室内禁止吸烟：

（一）宾馆、饭店、旅馆、招待所、咖啡厅、酒吧、咖啡厅（建筑物）；

（二）公共浴室、理发店、美容店、足浴店（按摩院）；

（四）体育场（场馆）、游泳池（场馆）、公园；

（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；

（六）商场（店）、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所；

（七）医院（诊室、候诊室、住院部）、车站候车室、公共交通；

（八）学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、宿舍、活动室等未成年人聚集的场所；

（九）机关、团体、企事业单位的礼堂、会议厅（室）、办公室；

（十）其他禁止吸烟的公共场所。

行政机关、企业事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位其他场所禁止吸烟，并在禁烟区域外设置符合规定要求的吸烟区（室）。 室外公共场所设置的吸烟区不得设在行人必须通行的通道上。

二、公共场所禁止吸烟的单位应当履行下列职责：

（一）制定并实施本单位禁烟政策；

（二）开展吸烟危害健康的宣传；

（三）在禁止吸烟场所设置醒目的禁烟警示、标志；

（四）单位禁止吸烟区内不得设置烟灰缸等器具或者带有烟草广告的标志、物品；

（五）配备专（兼职）控烟辅导员和督导员，劝阻吸烟者在禁烟区吸烟。

三、公民进入禁止吸烟的公共场所享有下列权利：

（一）要求场所内吸烟者停止吸烟；

（二）要求场所经营者、管理单位禁止吸烟。

四、违反本通知规定的，由卫生行政部门和有关主管部门依照法律、法规的规定予以处理。 阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，依照《治安管理处罚法》的规定给予治安管理处罚。

五、卫生行政部门负责辖区内公共场所禁烟的监督管理工作。 交通运输、经济和信息化、住房建设、教育、文化、旅游、商务、食品药品监管、工商、城市管理和行政执法等管理部门负责禁烟监督管理工作在职责范围内的公共场所。 卫生部门要加强公共场所禁烟的监督检查。 对未履行公共场所禁烟义务的单位，可以通报批评。 情节严重的，可以建议有关部门或者报告同级人民政府对领导人员和直接负责的人员给予处分。 相关责任人员将受到处罚。

六、本通知自发布之日起施行。

桂东县人民政府

2月18日

学校篮球比赛公告样本第7条

内蒙古自治区食品药品监督管理局药品质量检验通知

按照《20xx年自治区药品计划抽检实施方案》的要求，自治区食品药品监督管理局组织对全区药品生产、流通、使用环节进行监督抽查专项抽查。 截至目前，全年完成药品检验任务3147批次，其中合格药品2716批次，合格率； 药品不合格431批次，不合格率。

不合格药品中，本次公布不合格药品130批次，占不合格药品130批次。 其中，生产环节检出不合格药品18批次，占不合格药品总数的4%； 流通环节检出不合格药品37批次，占不合格药品总量； 使用环节检出不合格药品75批次，占不合格药品总数。

抽检结果显示，药品种类中，医疗机构制剂不合格率较低，为11批次，占不合格药品总数的11%； 中药制剂不合格率较高，不合格119批次，占不合格药品119批次。 药品总量、比例； 目前基本药物、化学药物等各类药品抽查合格率100%。

相关盟市食品药品监督管理部门依法查处不合格药品生产、经营、使用单位，对问题药品及时采取管控措施。 涉及检查不合格产品的企业和单位必须认真分析原因，及时整改。 今后，各级食品药品监管部门要继续深入开展中药材、中药饮片市场专项整治工作，督促药品生产经营企业和医疗单位严格落实药品质量管理制度，规范采购渠道，严格验收和审查，有效保障公民用药安全。

宣布。

附：抽检不符合标准的药品清单

内蒙古自治区食品药品监督管理局

20xx 年 4 月 22 日

学校篮球比赛公告样本第8条

X公司文件RZ-14-0045关于各部门、门店工伤处理的通知：由于近期工伤发生较多，为减少公司工伤及公司开支，改善为提高员工安全意识，现提出以下要求： 1、各门店/部门发生工伤时，必须尽快向人力资源部报告。 报告受伤人员的信息和受伤过程，这是工伤报告。 若发生工伤，未尽快向人力资源部报告并后续处理后再通知的，公司将不予处理并承担责任。 2、根据人力资源和社会保障局下发的文件要求：用人单位必须在发生工伤后48小时内向人力资源和社会保障局提交工伤申报材料。 即伤者被送往医院后，医生会开具“疾病诊断证明”，并在24小时内提交给人力资源部。 处理完毕后，将发票和费用清单提交给人力资源部。 个人在治疗期间垫付的金额将在治疗结束并完成申报后由公司发放给个人。 3、严禁到不能开具正规发票的小诊所就医。 无发票的收据无效，费用由个人承担。 4、鉴于6月23日有人驾驶三轮车到店接员工与他人发生碰撞，现严禁店内保安驾驶三轮车到店接员工。 违反者每次罚款100元。 若店家私自违反规定，发生事故，费用由个人承担。

特此通知！