nba：nba选秀权的交易是怎么实现工资对等的

交易异常转账通常同时完成，称为“瞬时”转账。 不过，球队实际上有一整年的时间来完成交易，这也被称为“非瞬时”转会。 对于一方进行转会，如果发送多个玩家，则交易必须是即时转会。 非即时转会只能派出一名球员。 例如，一支球队先用年薪200万的球员交换年薪100万的球员，然后在一年内用选秀权（转会计算值为零）交换年薪100万的球员。年薪110万。 ，完成整个传输。 总的来说，他们转入210万年薪，转出200万，完全符合联赛规定。 不过，他们并没有一次性完成交易，甚至还与两支不同的球队进行了交易。 在这个例子中，当球队用200万年薪的球员换来100万年薪的球员时，他们相当于获得了价值100万的“信用点”，然后他们就用了这个“信用点”换来年薪10000元的110A球员不需要再派其他球员。 这个“信用点”被称为贸易例外。 交易异常有哪些限制？ 首先，球队不能利用这一例外签下自由球员，只能用其交换其他球队手中的现有合同； 其次，交易球员特例不能与“115%加10万美元”的普通球员特例混在一起。 。 例如，年薪200万的球员可以通过普通球员特例直接换取年薪240万的球员，但球队不能与年薪球员使用100万的交易特例200万换来一名年薪340万的球员。 。

NBA交易要求双方工资平等。 当球员可以交易时如何计算选秀权？

1.工资帽和奢侈税是两个不同的东西。 工资帽就是工资的上限，奢侈税就是球队如果超过就会被罚款的限额。

因此，签下自由球员的条件就是要低于工资帽。

然而，仅仅因为一支球队处于工资帽之下并不一定意味着它有空间签下自由球员。 球队的例外情况也将计入工资帽。 如果一支球队的总工资和特例的总工资空间超过了工资帽，那么仍然无法签下自由球员，除非球队放弃特例使总工资空间低于工资帽。

2. 基本上可以这样说。 如果两支球队都没有薪资空间，那么双方的交易必须是薪资对等； 如果甲方没有薪资空间，而乙方还有空间，比如说300万，那么从甲方交易到乙方的甲方球员的薪资可以比乙方交易给乙方的球员多300万。

3. 一般来说，选秀权的交易有以下原则：

(1) 转会选秀球员的薪资价值为零

（2）计算球队总薪资时，必须加上选秀权的数值（新秀年薪表中规定的数字）

(3) 只能交易未来5年内的选秀权：当年和5年后的选秀权不能交易。

(4) 保护措施：即交易时，大多会有保护措施。 比如，如果选秀权在乐透区，则由原球队保留，交易则推迟到下一年等等。

（5）球队在接下来的两年内不能交换首轮选秀权。

你提到去年山猫队和勇士队用选秀权换来了理查森。 除了选秀权（第8号）之外，勇士队还获得了价值1000万美元的交易特例，因此薪资总额与理查森差不多。 拉

4.现金例外？ 现金交易可以包含在玩家交易中。 当然，有很多限制。 最基本的就是现金限额为300万美元。 不过，交易的工资中不包含现金。 所以像太阳队这样工资总额较高的球队，我认为如果可以的话应该用现金:-)

5、中层不受工资帽限制。 它允许球队给任何球员一份相当于NBA平均年薪的合同。 如果超过工资上限也是如此。 今年的中层好像是500万以上。 至 600 万。

6、老将条款就是拉里伯德条款，允许工资帽以上的球队与球队的自由球员重新签订合同，金额可以达到顶薪。 使用伯德条款签署的合同最长可以持续七年。 年薪涨幅可达12.5%。

条件很简单，就是球员必须至少效力三个赛季，并且在这三个赛季中没有以自由球员身份被解雇或换过球队。

所以数量没有限制，只要你满足这个条件，并且有团队愿意用这个特例来签约。 不过签约的工资当然会计入球队的工资总额，那么为什么很多球队还是会触发奢侈税呢？ 危险？……这也是原因之一。

7、合同买断很简单，就是球队和球员之间的分手费。 分手费由双方协商确定，并计入球队工资总额。 这取决于原合同还剩多少个赛季。 未来几年。

例如，原合同还剩2年，分别为100万和110万，那么买断合同金额（例如150万）将分两个赛季计算，每个赛季计算的比例赛季将与原合同中的加薪幅度相同。 比例是一样的。

8、最高工资为总工资帽的25%。 工资帽每年都会增加，所以每年的最高工资都不一样。 今年好像超过1200万吧？ 我不记得了。

最高工资仅指多年合同第一年的工资帽。 所以如果用顶薪签约保罗，他第一年的工资也只能超过1200万。

但从多年合同的第二年开始，有增加限制。 好像是前一年的10.5%（我记不清了……）。 所以从第二年开始，保罗的薪水就会逐年按这个比例增长。 迟早他的年薪会达到2000万。 至于要多少年，你自己就知道了。

NBA转会交易规则以及球员交易的薪资匹配原则

两队进行球员交易时，一方球员的工资不得高于另一队球员工资的125%+10万美元。

NBA球员交易和薪资规则

第一章：工资帽、奢侈税和工资空间

1.1：工资帽和奢侈税的概念

与足球联赛不同，NBA是一个封闭的联赛，不升降级，所以他们必须有相关的规定来维护整个体系的“生态平衡”，让没有钱的球队也能有自己的生存空间，避免一个或多个巨人的出现。 出现横扫冠军的局面。 总之，在NBA花钱也是受到各种限制的。

为了限制支出，NBA引入了工资帽和奢侈税的概念。 这是与球队总工资相关的两个数字。 以2012-13赛季为例，工资帽为5800万美元nba球员交易，奢侈税为7030万美元。 也就是说，一支球队的工资总额达到5800万美元后，就会达到工资帽。 此时，球队的引援等操作都会受到一定的限制。 达到7030万美元后，就达到奢侈税了。 这个时候，球队的运营不仅会受到更多的限制，而且还会受到罚款。

不过，NBA的工资帽是软工资帽。 达到工资上限后，运营仅受到部分限制。 还有一些操作可以让工资总额超过工资帽。 美国的其他体育联盟都有严格的工资上限，绝对不能超过。 选择软工资帽的好处是可以兼顾市场需求和球迷情绪。 例如，如果一支球队的明星球员在合同到期后想留在球队，但球队的工资已经达到工资帽，那么如果有硬工资帽，他就不能留队。 留下来，软工资帽就可以了。 工资帽和奢侈税数字与篮球相关收入（BRI）有关。 工资帽为下赛季预期BRI的44.74%，奢侈税为预期BRI的53.51%。 不过，由于这两个数据采用的是预期BRI，与实际情况会有出入nba球员交易，需要根据上一季的实际情况进行微调，以达到比例的整体平衡。 这些数据的具体计算方法比较复杂，不需要了解。 只要记住，每年7月10日左右，联盟都会公布新赛季的工资帽和奢侈税以及其他相关数据。

1.2：集体谈判协议和停摆集体谈判协议（英文缩写CBA）可以理解为一份充满规则的合同。 NBA本身就是一个商业联盟或者一个大公司。 30支球队的老板出钱，球员收钱。 钱怎么付、怎么拿，规则是什么，需要双方坐下来讨论。 讨论并签署的合同是集体谈判协议。 老指的是劳方，指的是球员，资本指的是投资方，指的是老板。 劳资协议是NBA运作的基础，也是NBA的“宪法”。 本文中的所有内容均受集体谈判协议的约束。

与所有合同一样，集体谈判协议也有其有效期。 临近到期时，双方会坐下来重新协商续约问题。 如果讨论成功并达成新的劳资协议，联盟将按照新规则运作。 讨论失败，双方未能达成一致。 旧协议到期后，NBA停赛。 停摆后双方继续谈判，直至签署新的劳资谈判协议。

劳资协议于2005年到期，但双方分歧较小，并在到期前达成续约，NBA因此无缝进入下一个时代。 这在2011年已经不可能了。双方存在严重分歧。 7月1日到期前未达成新协议，因此暂停。 直到12月8日才达成新协议，新赛季直到12月底才开始。

目前的劳资协议是在2011年达成的，除战争或不可抗力等极端情况或一方向法院提起诉讼并胜诉外，理论上将于2020-21赛季到期，但球员和老板都有权利至该协议将于2016-17赛季结束后终止（终止决定需在2016年12月15日之前提交）。 无论哪一方决定终止，双方都将进行新的激烈战斗。

1.3：球队薪资总额及薪资空间计算

1.1节中提到的工资帽和奢侈税是为了限制球队总工资而创建的概念。 那么球队的总工资包括哪些部分呢？ 首先能想到的是，球队名单上所有球员的工资，包括现役球员和非现役球员，以及他们的签约费等，都要计算在内。

其余包括：赛季中期引进的球员，其赛季总工资将计入工资总额； 买断球员的工资将按照相关规定分配到球队总工资中； 退役球员仍需支付的工资； 以及相关处罚所占的比例。 薪资空间； 已提交但尚未正式完成的业务所需的薪资空间； 保留球队自由球员所需的薪资空间（例如伯德例外或类似条款）； 被邀请合同占用，限制自由球员的薪资空间； 未签约但未释放的首轮选秀权所占据的薪资空间； 球队阵容低于12人后所需的“人员不足工资（也称为虚拟最低工资）”； 尚未公布的中级例外、两年一次的例外等特殊例外。

这里对于买断球员和退役球员占用的工资有比较详细的规定，将在第五章中一一解释。已经提交但尚未正式完成的交易或签约很容易理解。 比如火箭2000万签下霍华德。 虽然还没有得到正式批准（比如他正在接受体检），但他不能用这2000万签下保罗。 。 这同样适用于向受限制自由球员提供的邀请合同的工资。 在球员的主队选择匹配或不匹配之前，这个空间不能用来签下其他球员。

首轮新秀的工资是固定的，在签约前占据相应的工资数额。 但以下特殊情况可以从工资总额中剔除：球队与球员在新赛季开始前签订书面协议，球员本赛季不加入球队； 球员与非NBA球队签订合同，那么常规赛开始后，该球员的工资会从总数中扣除，但会在下个赛季的7月1日再次占据空间，也就是休赛期开始。 Bird 例外也称为 Bird 子句。 如果超过工资帽，球队可以利用这个例外来续约球队的自由球员。 与早鸟例外和非鸟例外类似，团队希望保留这些。 特殊情况会占用一定的薪资空间。 这条规定非常重要，将在第二章中详细解释。

虚拟底薪是这样的。 当一支球队的球员少于12名时（包括合同期内的球员、仍保留续约权的自由球员、邀请合同、首轮选秀权等），那么规则将会虚拟“下”的数额”的薪资相当于0年踢球经验的球员的底薪合同。 例如，如果有 11 名球员，则有一份虚拟工资，如果有 10 名球员，则有两份虚拟工资。 这都占据了球队的薪资空间。 此规定仅限于休赛期。

所以对于极端情况有一个答案。 如果一支球队的所有人都成为自由球员，他们会拥有所有的薪资空间吗？ 答案是否定的，因为他们的工资里有12份虚拟合同。

之所以是12人，是因为NBA规定一支球队必须至少有13人，但使用空间意味着至少必须签下一个人，所以这个数字被去掉了。 这件事的实际应用是：如果工资帽是6000万，而球队目前有11人占据5000万空间，虚拟底薪占据50万，那么只能用950万来签人。 那么，哪些内容不包含在球队的工资单中呢？

赛季中期离队球员的工资； 因伤病结束篮球生涯的球员的工资； 夏季联赛球员的工资； 被特赦球员的工资； 未支付停薪球员停薪的50%不计入计算工资空间时仍计入奢侈税。 比如一个年薪1000万的球员停赛半个赛季，那么停赛部分的工资就是500万，50%就是250万。 这笔钱不需要缴纳奢侈税。 但它占用空间。

一旦球队的薪资总额解释清楚，薪资空间就很容易理解了。 球队的工资总额与工资帽的差额就是薪资空间。 举例来说，如果工资帽是5000万美元，而球队的总工资是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。 这个薪资空间可以用来签下自由球员。

1.4：超过奢侈税触发线的处罚

NBA实行软工资帽，这意味着球队可以超过工资帽，但在工资帽之上，NBA还设置了奢侈税作为“双保险”。 如果球队的工资总额达到或超过奢侈税，将会有更严格的限制和处罚。 与工资帽一样，奢侈税也与篮球收入相关并计算。 具体金额将由联盟向社会公布。

球队名单正在发生变化，那么奢侈税的缴纳标准什么时候呢？ NBA规定以常规赛最后一场比赛为准，这意味着如果球队在赛季中期交易走一名球员，他的工资将不计入奢侈税。 虽然都是工资总额，但是计算工资空间和计算奢侈税还是有一定区别的。 例如，未签约的首轮选秀权和保留鸟权的自由球员所占用的工资不包括在奢侈税的计算中。 不包括在内。

对于超过奢侈税的球队，联盟将会有罚款、限制运营等处罚，其中罚款最为可观。 之前几个赛季都是按照1:1的比例进行罚款，相对温和，但从2013-14赛季开始，奢侈税处罚将会非常残酷。 具体如下：奢侈税线以上部分nba球员交易，0-499万美元按1.5:1征收，5-999万美元按1.75:1征收，10-1499万美元按2.5:1的税率征收，15-1999万美元按2.5:1的税率征收。 3.25：1征税。 此后每增加500万美元，征收比例将增加0.5。 例如，如果球队的工资总额超过奢侈税20-2499万美元，征收比例将为3.75:1。 累犯处罚：如果一支球队在任意四个赛季中的三个赛季（从2011-12赛季开始）缴纳了奢侈税，那么将在原来的金额上额外增加1美元。 例如，如果球队超出奢侈税5-999万美元，那么税率将为2.75:1，而不是原来的1.75:1。

也就是说，在2014-15赛季，如果一支球队从2011-12到2013-14连续三年缴纳奢侈税，那么如果本赛季再次缴纳奢侈税，就会被视为累犯。 从2015-16赛季开始，如果一支球队在之前4个赛季中有3个赛季缴纳了奢侈税，那么再次缴纳奢侈税将被视为累犯。

上述征税标准是分段计算的，即金额超过999万美元的，0美元至499美元的部分按1.5:1征税，5美元至999万美元的部分按1.5:1征税。 1.75:1，最后加起来。

这些奢侈税钱都去哪儿了？ 50%由联赛管理层支配，这当然需要用于联赛相关事务，比如建立利润分享制度等，剩下的50%则分配给不缴纳工资的球队奢侈税。 因此，如果一支球队的奢侈税刚刚超过，那是最不划算的事情。 例如，如果他们缴纳了20万美元的奢侈税，看起来可能不多，但他们可能会错过数百万美元的股息（2012-13赛季是147万美元，2011年之前一般在4美元左右）百万）。

每年7月10日，联盟公布新赛季工资帽和奢侈税的同时，也会公布上赛季缴纳奢侈税的球队名单和金额。

除了罚款之外，奢侈税以上的球队还有哪些限制？ 这里需要介绍一个概念，英文叫“围裙”，国内翻译为“富线”，就是“奢侈税+400万美元”——以交易和签约为基础。 相关规则都是以这个数字为基础的。

（详情请查看《NBA规则大讲堂》（薪资制度））

NBA薪资细则

X选秀首轮新秀合同由3+1改为2+1+1（两个球队选项，分别在第一和第二赛季结束时）。 完成4年合同的新秀将成为受限制自由球员。 X队可以承担的国际球员买断费从35万增加到50万。 X 新秀球员在签约 30 天后才能转会。 -NBDL联盟X NBA球队有权将打球经验不满两年的球员转入NBDL，并且可以随时将其重新招募回来，一年最多3次。 转入NBDL的球员将继续被记录在冷库名单中。 X NBDL球员工资为三个月15000美元，分散的NBA球员按照NBA规则从原球队领取工资。 X NBDL 球员的最低年龄从 20 岁降低至 18 岁 - 自由球员 X 合同的最长期限从 6 年（使用伯德条款为 7 年）降低为 5 年（使用伯德条款为 6 年）。 年薪涨幅从前10%（使用Bird或Early Bird条款时为12.5%）减少到8%（使用Bird或Early Bird条款时为10.5%）。 球员工资帽的30%，拥有10年及以上比赛经验的球员则为最高工资帽的35%。

与之前的劳资条款一样，这个数字是球员之前合同的 105% 中的较大者。 X 05-06赛季的中产是500万美元，然后每个赛季比上赛季增加8%。 X 百万美元条款更名为“两年条款”，球队只能每隔一年使用该条款。 2005-06赛季这一数字为167万美元，此后每个赛季将比上赛季增加4.5%。 合同期限长达两年，涨幅高达8%。 团队规则匹配任何合同。），工资从第二年到顶薪可以波动8%。 第三年顶薪的计算方法是：假设球员第一年拿到顶薪合同，那么根据联盟的加薪规则，他在第三年可以获得的最高年薪。 第三年以后年薪波动幅度不得超过第三年年薪的6.9%。 当X队受限制自由球员的原球队与邀请合同相匹配时，该球员的年薪将根据合同号记入球队的年薪总额。 若原球队不匹配，邀请合同的平均年薪将计入新加盟球队的年薪总额中。

X最低工资球员工资上涨3.5%”由“非鸟球员签约5年”改为“非鸟球员签约4年”。XA球员想要成为受限制自由球员必须锻炼6 月 25 日之前他的球员选项（如果是选项年）。 X 加里规则：转会后被释放的自由球员不能立即与他转会的球队重新签约，并且必须等待 30 天（在赛季）或20天（休赛期）。这是为了防止像2004-05赛季波士顿转会后立即签下加里的事情再次发生。X ETO的执行时间从第5年改为第4年和平条约规定，球员X不得从球队获得除现金以外的报酬。X一般合同的签约奖金不得超过合同总价值的20%（原为25%）。从2006-07赛季开始，邀请合同的签约奖金不得超过合同总金额的17.5%。 X的签约奖金将按照当年工资的比例分配到年度球队工资计算中，而不是过去的平均分配方案。 最低工资合同可能不包括签约奖金。 X合同奖金条款不得包含“有一天留在这支球队”、“为这支球队效力xx天”、“必须打xx场比赛”等条件。 X 向受限制自由球员发出的报价单的最短期限更改为两年，并且可能不包括任何期权年。

如果球员所在球队不仅提出报价合同（Offer），还提出顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，其他球队发出的邀请合同必须至少三年。 X 如果以一年底薪签约的球员效力超过2年，球队只需按照2年底薪球员的标准支付工资。 差额将由联盟支付，不会计入球队的工资总额。 X 如果转会奖金导致球员年薪超过顶薪，那么奖金将自动减少甚至完全取消（仅对新签合同和2005年后续约有效）。 X 从每个赛季的1月10日开始，去年夏天未使用的未使用的中级物品、两年期、伯德和非伯德条款等将开始贬值，每天减少其原值的1/180。 X 7月 冻结期： 2006/7/1 -2006/11 2007/7/1 -2007/7/10 2008/7/1 -2008/7/7/7/1 -2009/7/7/7/7 /7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7/7 7 2010/7/1 - 2010/7/7 2011/7/1 - 2011/7/7（选择年） - 转账一万美元。 规则十：联盟主席有权对转会后拒绝为其接手球队效力的球员处以经济或禁赛处罚。

X选秀新秀在签约后30天内不得转会，其他球员在签约后3个月或次年12月15日（以较晚者为准）之前不得转会。 X 如果签订一年合同的球员在合同结束后拥有鸟权或早鸟权，则转会必须征得他的同意。 如果球员同意转会，球员将自动失去鸟权或早鸟权，并被视为以自由球员身份重新签约。 X BYC 状态在 BYC 生效后 6 个月内或下一个 6 月 30 日之前（以较晚者为准）有效。 -团队激活名单最低人数从11人上升至12人，冷藏名单最低人数为1人。 如果一支球队有四名受伤球员，冷库名单可以破例容纳这四名球员。 联盟必须保证赛季中每支球队的平均激活名单数为14人。球队可以在比赛当天决定冷名单，冷名单没有最短停留时间。 X 合同期内永久受伤的球员将继续占用一年的薪金空间。 X 的最低工资总额为 3712.5 万美元。 X 计算球队的奢侈税（而不是签约或转会的自由人的薪资判断），0-11岁年轻球员的薪资薪资是根据2岁底薪薪资计算的。 X 队必须确保球员在指定发薪日收到至少 20% 的工资。

X 永久伤残球员的工资将从受伤退役一年后（如果其合同期尚未到期）从球队总工资中扣除。 -联赛如果某一年的BRI高于2004-05赛季BRI的130%，则该赛季及后续所有赛季的球员将获得57.5%的BRI。 球员缴纳10%押金 X队工资上限从篮球收入的48%上升到51%（05-06赛季为49.5%）。 X 联盟每年都会征收奢侈税，无论整体薪资情况如何。 X 奢侈税触发线设定为61% BRI，当年的数字根据每个赛季开始前预测的BRI确定。 超过触发线的球队按照1:1的比例纳税，每超出1美元罚款1美元。 X 奢侈税和保证金将在球队之间平均分配。 X 如果球员不是二轮秀，且其工资低于两年打球经验的最低工资，则在计算奢侈税工资时，其工资将按照两年打球经验的最低工资计算。 X类似于当地媒体的长期大额合同，合同期内会平均分配到每年的BRI。 X 如果电视转播合同大幅下降，联盟可能会暂停当前的集体谈判条款。 -其他球队将获得一次性释放名额（2005年8月15日之前），可用于释放一名球员（或用于已释放球员的合同上）。

球员继续从球队领取工资，且工资继续计入球队工资总额。 唯一特别的是，在计算奢侈税时，球员的工资会从球队的工资总额中扣除。 遣散协议到期后，球队无法与球员续约。 6月21日之后，解散球员不得转会或签订合同。解散球员新合同的部分收入将返还给原解散球队。 10月1日至6月30日期间，所有球员都可以接受4次随机药物检查。 第一次被发现使用竞技性（-）药物，他被禁赛10场，第二次是25场比赛，第三次是整个赛季，第四次是终身禁赛。 如果被发现吸食大麻，他将被迫首次学习治疗。 他将第二次被罚款25,000美元。 此后每次暂停期将增加5场比赛。 团队可以要求退伍军人在训练营的第一天上午11点举报。 联盟主席制作的12场比赛可以由独立调查员监视。 NBA退休球员的养老金标准将增加。 05-06赛季的山猫的工资上限为3712.25亿，最低薪水为2784万。 2005-06赛季其他团队的薪水上限为4950万（占球队BRI的49.5％），最低薪水为3712.5万。 在2005-06赛季，中产阶级为500万，豪华税触发线为6170万。 2005-06赛季的新合同的最高工资数字 - 0 - 6年的比赛经验的球员的起薪为1200万，7 - 9年的起薪为1,440万超过9年是1680万！