中国足协公布职业联赛裁判人员升降级实施细则，4 个月迈出两大步

四个月内迈出两大步

2月29日，中国足协发布《关于加强和改进足球裁判公正性工作的若干措施》足球裁判等级，明确提出新赛季对男子职业联赛裁判员实行升降级方案、建立裁判员“黑名单”制度、为俱乐部建立合理申诉渠道、向社会公开有争议的判罚复核结果等。

近4个月来足球裁判等级足球裁判等级，中国足协已开展11轮裁判员评比，对联赛中争议最大、讨论最多的判罚及时作出判断并公开，此举受到社会公众广泛好评，对裁判员形象乃至足协形象重塑起到了积极作用。

对于职业联赛裁判员升降级方案的制定和实施，《办法》提出，裁判员升降级以联赛、足协杯等比赛裁判员的表现为依据，重点考核裁判能力、理论、身体素质和裁判纪律遵守情况，并根据排名确定升降级名单，实行竞争上岗、动态升降。现在，这项制度的实施细则已经正式发布。

中超和中超各降级2名裁判

实施规则明确，裁判员考核指标分为三项：业务能力占60%、自我管理占25%、参加职业联赛占15%。

专业能力类目中，裁判员考核采用裁判监督评价占45%、关键事件错漏占45%、净比赛时间占10%三个分项考核指标；助理裁判员考核指标为裁判监督评价占40%、关键事件错漏占30%、越位判罚准确率占30%。

裁判员在工作期间擅自携带家属或其他亲友、接受参赛俱乐部、参赛队及其委托的第三方宴请、进入赛区工作期间各类娱乐场所，扣100分；在工作期间饮酒、外出参加可能影响裁判工作的非官方活动、在裁判报告中漏记或误记红黄牌、换人、进球事件、进球球员号码等，扣50分。

赛季结束后，级别较低的裁判员将被降级。中超、中甲联赛降级裁判员人数为2名裁判员和2名助理裁判员，中乙联赛降级裁判员人数为5名。级别较高的裁判员可晋升，晋升裁判员人数不得少于上一级职业联赛降级裁判员人数。

半岛早报、39度视频记者 隋海涛