足协和咱们的社会环境，因为这是中国足球水平较差的主要原因

当然，我只是从一个粉丝的角度来理解，无法与专业人士进行比较。 我们就凑合着理解上有些偏差吧。

足球主要涉及两种类型的比赛，一是联赛杯，二是国家队比赛。 前者以俱乐部为单位，后者以国家为单位。

联赛杯是这里的关键。 俱乐部的运营允许球员继续踢球谋生，而国家队比赛则只根据国籍来选拔球员。

那么让我们把注意力集中在联赛杯上。

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联赛中有两个主要组成部分值得讨论，一是俱乐部，二是球员。

对于俱乐部来说，其收入主要来自于联赛本身以及联赛衍生品。

前者是指联赛杯的份额，如转播份额、排名奖金等。

后者依赖于俱乐部和球员的声誉带来的额外收入，比如球衣销售、门票收入、转会收入，包括差旅费等。

这些收入与俱乐部的业绩密切相关。

不同级别的联赛收入存在显着差异。 如果英超分一亿，保级球队就可以赚大钱了。

球队为什么要踢欧冠和亚冠？ 除了与强队较量之外，杯赛份额也是关键。

良好的表现基本上与优秀的球员挂钩，这导致球员的转会价值暴涨。

小球队的球场没什么可看的，但巴塞罗那的诺坎普球场却可以作为一个旅游景点。

因此，对于俱乐部来说，无论采用什么方式，只要业绩能够提高，国际收支有盈余，俱乐部的运营就会成功、可持续。 俱乐部取得成绩的关键除了优秀的教练、球探、队医团队外，球员也是关键。 是最关键的因素。

根据优秀球员的引进方式，俱乐部主要有以下三种发展路径：

一是建立完善的青训体系。

这种俱乐部主要依靠俱乐部的青训梯队取得成绩。 巴塞罗那就是这样。 拉玛西亚培养了很多明星。 国内鲁能绿城也是知名青训俱乐部。

这类俱乐部的成绩主要依靠自己的青训球员，通过出售青训可以赚很多钱。 主要是小团队和落后国家和地区提高成绩的一个途径，甚至可以说是唯一的途径。

二是通过实战发现小恶魔并培养它们。

这类俱乐部善于从其他俱乐部中发现小怪物，然后自己培养大怪物来提高业绩，通过买卖赚取巨额利润国内足球联赛环境，这需要俱乐部有一定的运营资金。

我理解的典型代表就是多特蒙德。 反正留不住的话，还不如安心去冲锋巨头。 今年转会的主角之一哈兰德就是这种模式的产物。 哦，对了，登贝莱去巴塞罗那花了多少钱？ （有趣的）

第三种是拼命烧钱，花钱买人来达到效果。

不用说，这适合有钱人。 曼城采用固定价格，无需分期付款。 巴黎圣日耳曼可以触发内马尔天价违约金。 中超金元时代的恒大也是如此。

这些方法可以同时存在，并不相互冲突，但一般来说，俱乐部都是以某种方法为主，因为现实中，改变发展模式的球队往往会陷入长期困境。

典型代表是巴塞罗那。 近年来，巴萨痴迷于买人。 结果，他们自己的买人愿景普遍被忽视。 玩家们也感觉体验不太好。 如果他们不续约就离开，他们会损失很多钱，结果也会更糟。

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当你看到这个的时候，有没有注意到一个细节呢？

无论是哪一种模式，青训都是不可或缺的因素！ ！ ！

小俱乐部靠青训翻身。

中上层俱乐部发现的小怪物，都来自于青训。

豪门俱乐部花钱买来的大牌球星，也是从青训中一步步成长起来的。

从更宏观的角度来看，一个国家和地区足球运动的活力与新老球员的更替有关。 老球员退役结束球员生涯，新人则从青训中招募。

如果青训中断，球员年龄梯队将不活跃，这将影响俱乐部的成绩、联赛杯的受欢迎程度以及国家队人员的选拔。

尤其是像中国这样相对封闭的足球市场，要知道欧盟是一体化的。 欧洲国家可以依靠彼此的青训来培养球员，而我国的青训则基本依靠自己本土的青训体系。

那么我国青训存在哪些问题呢？

职业或半职业足球运动员很可能在十岁左右开始踢球，接受系统的训练，通常在二十岁左右就有机会参加职业比赛。

如果你是一个十岁孩子的家长，你愿意送孩子去参加足球青训吗？

我想大多数人都不愿意，除非你的孩子从小就被考察拥有与梅西相媲美的天赋。

这是因为我国的社会环境决定了家长无法承受孩子不能参加青训的代价。

如果一个孩子被青训淘汰，在我们社会的容错率很低的情况下，你的孩子很可能要去工厂夜以继日地工作，每天在流水线上拧螺丝十多个小时。

对于家长来说，让孩子好好学习、考高考、毕业后工作，显然是更安全的选择。 虽然他们无法成为梅西，但他们绝对比流水线工人幸福得多。

在发达国家，取消青少年培训的后果是可以接受的。 他们的经济水平、贫富差距的改革、福利社会的建设、职业路径转变的容错能力都可以支撑这一点。

例如，如果一个孩子踢球不够好而被淘汰，那么如果他还年轻，可以继续上学。 在这些国家，上几年夜校并不影响正常就业。 有很多人正在攻读博士学位。 并在40多岁和50多岁时成为大学教师。 不像中国有严格的年龄限制和中年危机，你只能一步一步走。

中途退休而未能接受再教育的人也可以做木工、电工、建筑工人、司机、农民等体力劳动。 发达国家的劳动力非常昂贵，资本主义剥削比我国轻。 这些工作只需要工作五天八小时甚至四天六小时，每月就能获得几千欧元的收入，足以过上幸福的中产阶级生活。 他们还有丰厚的服务体系保障。

至于穷困国家，反正都是穷的，踢球有致富的机会。 这会让大家跃跃欲试，所以贫穷的国家和人民都愿意送自己的孩子去踢足球。 至少这是鲤鱼跃龙门的方式。 非洲和拉美国家庞大的球员人才库就是这么来的。

这必然导致我国青训基地大幅萎缩。 仅就青训子女数量而言，我们就远远落后，甚至少于一些几百万人口的国家和地区。

也许只有一些财力雄厚、对孩子的发展道路没有任何限制的家长才敢送孩子去足球青训。

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接下来，我们假设您送孩子去青训，忽略了基础和社会现实因素。

即便如此，我国青训体系仍然存在严重问题。

球员接受青训的俱乐部通常与他或她开始职业生涯的俱乐部不是同一家具乐部。

除了少数俱乐部外，都有一套完整的梯队体系，可以支持球员从青训到职业球员退役前夕（巴塞罗那前中场哈维就是这样的路线）

大多数球员不会留在一个俱乐部直到青训结束，而是随着成长逐渐从小俱乐部转会到更大的俱乐部。

比如，小明从12岁到15岁就留在业余联赛球队，15岁到17岁转入三级联赛球队训练，被视为二级联赛球队的队员。 17岁到20岁，买潜力股，注册成为职业选手。 20岁时，他被豪门俱乐部重金收购，成为明星。

如果俱乐部只能从转会中获益，对低级别球队来说是不公平的。

这里又是一个例子。 小明十五岁时，从业余联赛俱乐部转会到三级联赛球队。 因为当时这名球员太年轻，可能只会给他几千元类似转会费的象征性补偿，然后就被带走。

不过，这个业余俱乐部可能花了几万来培养小明，也为小明发展最关键的阶段提供了最合适的训练，这是小明成为明星的关键。

相比之下，小明20岁时被富豪买下时，转会费可能高达数千万欧元，但这种转会只存在于二级俱乐部和豪门俱乐部之间。 过去培养过他的小俱乐部却看不出来。

于是大家发现，重视青训的业余联赛俱乐部在青训上花了很多钱，赔了很多钱。 转会收入只是九牛一毛，俱乐部短时间内无法继续运营。

而这样的俱乐部如果开不起来，年轻球员的青训就会出现很大的问题。 年轻球员通过合理的青少年训练，不会成为小怪物，甚至成为大怪物。 青训的增长将会受阻，这个国家的足球水平将会下降。 迅速下降。

从上面可以看出，只有转会费激励的模式将会对青训体系造成严重打击。

用不了多久，小俱乐部将不再愿意花钱进行青训，一个国家最基本的青训体系就会崩溃。

而这就会造成一种强者恒强的局面。 小球队很难翻身成长，而大球队却永远名列前茅，十连冠。

无论是观众的享受还是社会的公平，长远来看都会失衡，最终联赛无法继续下去。

因此，在市场化运作下，对青训俱乐部进行额外补偿就变得非常有必要。

目前市场化的青训补偿主要包括两个方面，一是培训补偿，二是联合机制补偿。

具体规定比较复杂，我也不是专业人士，所以我就不多说了，只做一个简单的解释。

培训补偿相对简单。

因为青训俱乐部肯定会有投资费用。 这笔钱是新俱乐部在签约球员时用于补偿球员在原俱乐部的青训费用，前提是球员转会时在规定的青训年龄内。

此举正是为了解决前面提到的小俱乐部青训无法维持的问题。

根据国内联赛现行标准，中超俱乐部可获得的训练补偿标准为每年50万元、中甲25万元、中乙10万元（或培养球员12岁至15岁的单位）其他俱乐部（或培养12岁至15岁球员的单位）10万元。 培养8岁至11岁球员的单位）每年20,000名。

由此可见，即使是业余俱乐部，在青少年球员因转会而流失后，现在也能合法获得数万元的赔偿。 这笔钱虽然不多，但是可以很大程度上补偿业余俱乐部。 球队的青训支出。

真正重要的是联合机制补偿。

根据国际足联规定，转会费的5%左右（一般是（转会费-训练补偿）的5%）需要作为联合机制进行补偿，并且这笔钱要按照各个年龄段球员的年数进行划分小组曾为俱乐部效力。 但国际足联普遍认为这笔钱需要在转会费之外支出，不包含在转会费中。

到目前为止我发现的是分配比例是这个数据：

−12生日季：5%（即补偿费用总额的0.25%）；

−13岁生日季节：5%（即补偿费用总额的0.25%）；

−14岁生日季节：5%（即补偿费用总额的0.25%）；

−15岁生日季节：5%（即补偿费用总额的0.25%）；

−16岁生日季节：10%（即补偿费用总额的0.5%）；

−17岁生日季节：10%（即补偿费用总额的0.5%）；

−18岁生日季节：10%（即赔偿费总额的0.5%）；

−19岁生日季节：10%（即补偿费总额的0.5%）；

−20岁生日季节：10%（即补偿费总额的0.5%）；

−21岁生日季节：10%（即补偿费用总额的0.5%）；

−22岁生日季节：10%（即补偿费用总额的0.5%）；

−23岁生日季节：10%（即补偿费总额的0.5%）

根据这个数据来看，依然是前面提到的小明的例子。 假设小明加盟某豪门俱乐部时的转会费为5000万欧元。 联合机制的赔偿总额为该金额的5%，即250万欧元。

那么根据联合补偿机制，在12岁至15岁之间培养该球员三年的业余联赛俱乐部，按照12、13、14岁这三年计算，可以获得15%的钱，即 375,000 欧元。 。

我这里列出的业余联赛俱乐部都可以归入四级甚至五级联赛。 如果是中国足球联赛，这个俱乐部就和你见过的比较正规的校队类似。 37.5万欧元，可以说是一笔巨款。

有了这笔钱，这家业余俱乐部很可能进入职业联赛第三级，进一步扩大收入和支出，开始成为一个富有的俱乐部。 这个业余俱乐部所做的只是在他们12-15岁的时候。 仅仅培养出了肖明这位足球明星，将大大提升俱乐部重视青训的积极性。

而且，这笔钱理论上是无限的。 只要后续球员转会，这个联合机制补偿就可以再次支付。 这意味着，在球员退役之前，青训补偿将被多次触发，俱乐部也可以获得更多的钱。

可见，青训补偿机制为足球联赛市场化运作中青训机制的可持续发展做出了重要贡献。

然而，当我们国家决定按照市场化机制运作时，青训补偿几乎就没用了！ ！ ！

足协并没有权威地为青训俱乐部提供足够的保护。 当富有的俱乐部挖掘年轻天才时，大多数人都会忘记这笔钱。 只有当他们引进外援时，由于国际足联的介入，这笔钱才会被支付。 他们相对诚实，但仍然有不断的争执。

像鲁能绿城这样重视青训的俱乐部，与其他俱乐部在青训补偿问题上存在不少纠纷，其中就包括辽足，这已经成为历史。 如果青训补偿机制完善并落实，辽足可以获得非常丰厚的资金支持。

这还是鲁能绿城这样的顶级联赛大俱乐部。 如果是小型业余俱乐部，要这笔钱就更奢侈了。

在青训得不到补偿的情况下，青训费用很可能转嫁到青训球员本人身上，迫使年轻球员及其家长支付高额训练费，进而导致出现富家独生子女的情况。孩子们都可以走足球道路，这大大降低了青训球员的基数。

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那么，体校呢？ ？ ？

如果足协难以适应青训市场化补偿，那么就应该利用计划经济时期遗留下来的体校机制。

范将军经典的圣经高喊，除了上半场对国足的嘲讽外，下半场等名将都强调了体校和青训的问题。 这些著名运动员也是体校出身的受益者。 体校系统是一个软肋。

为了保证青训球员的供给，体校和青训的补偿，应该有一些改变。

男篮的成绩优于男足，很大程度上得益于体校的因素。 男篮联赛中不少俱乐部都保留了体校的传统模式，这使得俱乐部可以用市场化以外的方式为自己输送新生。 力量。

再加上男篮职业化改革以及大学联赛和选秀的推出，男篮的前景比男足要好得多。

投入体校训练的男篮俱乐部通过优先续约权、新秀合同等做法来保护自己的利益。 这个保证的有效期只有几年（通常是4+2）。 此期限过后，保证消失。 球员回归市场化的自由球员，有机会签下大合同。 这个机制类似于NBA的新秀合同。

事实上，足协不仅没能适应市场化进程，也失去了体校良好的历史模式。

之所以很多业内人士对国足的未来比较悲观，是因为体校淡出历史舞台后，现有球员基本已经疲惫不堪。

目前这批国足球员的青春时期基本上可以追溯到上一批体校。 随着体校的消失，国足的短期前景只会变得更糟。

事实证明，21世纪后国足的成绩基本上与体校的兴衰呈高度正相关。 当体校不好的时候，国足的成绩就越来越差。

在青训缺乏连续性的情况下，中超金元时代无非就是花钱买超级外援和国内球员，简直就是中国足球的末日狂欢。

随着时间的推移，超级外援离队，青训没有起色，存量的优秀球员越来越少。 联赛水平自然会越来越下滑，国家队选拔球员也会越来越困难。

到了金元时代末期，一些豪门俱乐部发现现有球员数量减少的事实，开始尝试重建青训体系。 然而，在房地产危机的背景下，他们背后的金融支持者首先出现了问题，这个芽就消失了。

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仅在最重要的青训上，我们就已经可以看到足协的一系列漏洞。

足协在掌握权力的同时，一方面废除了适用于我国的青训制度，但另一方面也无法保证市场化青训的公平公正。

这不仅仅体现在青训上。 如果说青训的短板导致了中国足球拿到了烂手的话，那么足协的一系列操作就是将这烂手中的直连公司分开，单挑出来。 典型的较差扑克玩家。

中国足协的耐心在国内外是出了名的。 领导们急于积累成果，不愿意做青训等长期计划。 他们更喜欢在短期内快速改善结果。 这是典型的官僚作风。

这种做法有几个典型代表：

一是青睐有威望的外国帅哥。

这一点在米卢的成功之后表现得非常明显，而卡马乔·里皮的聘用就是这种做法的产物。

足协希望借助这位享有盛誉的外籍教练来快速提升他的表现，哪怕支付超高的薪水，让里皮感觉自己是在抢钱。

二是性格傲慢，对结果没有耐心。 如果成绩不好就会更换教练。

这里面有球迷因素，但换帅问题是足协最终决定的，很多时候都是足协的问题。

不管足协的各种外人怎么说，如果青训不好，球员整体能力差，足协对于成绩要求还是很挑剔的。 淘汰赛是基本要求。 如果杯赛打得不好，就会立即使用教练的方法。

高洪波通过公开竞聘被聘用后，试图改变国足风格缺乏固定的情况。 他着眼于长远的世界杯，采取了在某些杯赛上训练、积累经验的态度。

然而东亚杯上的好成绩让足协想要立即看到胜利的果实，这让他们无法接受亚洲杯失利的结果。 最终，他们迅速换帅，长期计划也被搁置。

三是国足成绩急速下滑后对规划球员的痴迷。

眼见青训人才匮乏、球员数量日渐减少、国家队实力日渐衰弱，足协仍不愿意着眼长远。 而是想效仿金元时代中超联赛的做法，让优秀的外援有机会为国足效力。 这就是今年世界杯周期规划球员的做法。

事实上，这种做法已经是一种寻找遮羞布的表现。 如果这种做法不能实现业绩的快速提升，足协将彻底被公众看到，没有地方露面。

结果大家都看到了，他们一边不想留面子，一边放开了策划球员的使用，同时还靠策划球员做自己的大腿。 他们输给了越南，并让越南踢出了巴塞罗那和曼城。 为国际友谊作出了杰出贡献。

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足协的短视，实际上是国内官僚机构长期短视的冰山一角。

不仅在足球、篮球等体育运动中，在经济发展、文化建设等方面，也处处体现着对短期利益最大化的追求。

至于解决办法，范将军的圣经已经说得很清楚了：

务实一点国内足球联赛环境，先了解自己的足球哲学。

——形成自己的足球风格体系。

小高已经很不错了，为什么要换掉他呢？

——给予优秀教练足够的耐心和支持。

如果塔底的人都走了，你还有人才吗？

——青训，青训，还是__青训。

对于社会来说，我们需要创造一个多元化、幸福的社会环境，让每个人都能专注于自己最感兴趣的职业，而不是只关心高薪工作、什么时候买房、上得起学、上得起医疗。 养老金问题。

否则，一个分配不平衡、劳动者权益缺乏、群众生活困难的社会国内足球联赛环境，不仅会破坏群众的幸福，也会破坏社会的方方面面。

文化、艺术、体育只是表现形式之一。